Leadership féminin : L’État du Sénégal, le CESAG et la GIZ outillent 20 cadres de l’administration -

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Le Centre Africain d’Études Supérieures en Gestion (CESAG) a célébré, ce lundi 24 mars 2025, la certification de vingt cadres féminins de l’administration publique sénégalaise. Cette consécration marque l’aboutissement de leur formation au sein de l’Académie du Leadership Féminin Ndatté Yalla, un programme mis en place par le ministère de la Fonction publique et de la réforme du service public, en collaboration avec le CESAG et le soutien de la coopération allemande (GIZ).

Ce projet stratégique vise à doter les femmes des compétences essentielles pour accéder à des postes de responsabilité et contribuer à une administration publique plus inclusive et performante.

Une formation sur mesure pour renforcer les compétences

Durant cinq semaines, du 17 février au 21 mars 2025, ces cadres féminins, issues de plusieurs ministères stratégiques, ont suivi une formation intensive axée sur :

Le management et la gouvernance
La planification stratégique
La gestion des équipes et des structures administratives
La prise de décision et la résolution de problèmes

Un volet spécifique a également été consacré au développement personnel, avec des modules sur l’intelligence émotionnelle, la gestion du stress et du temps, afin de leur permettre d’évoluer efficacement dans un environnement professionnel exigeant.

Les participantes provenaient notamment des ministères suivants :

Ministère de la Fonction publique et de la Réforme du service public
Ministère de l’Économie, du Plan et de la Coopération
Ministère de la Communication, des Télécommunications et de l’Économie numérique
Ministère du Commerce, de la Consommation et des Petites et Moyennes Entreprises

Un partenariat stratégique pour promouvoir le leadership féminin

La cérémonie de clôture, qui s’est déroulée à l’Amphithéâtre Yali du CESAG, a été marquée par des interventions de haut niveau. Dr Essohouna Moukpe, point focal du projet au CESAG, a souligné l’apport crucial de la coopération allemande (GIZ) dans cette initiative, insistant sur la nécessité de multiplier ces formations pour renforcer la présence des femmes dans les sphères de décision.

De son côté, la Directrice Générale du CESAG, Pr. Rosaline Dado Worou Houndekon, a salué l’engagement et le dynamisme des bénéficiaires :

« Nous avons vu des femmes déterminées, prêtes à relever les défis du leadership. Cette formation leur a permis d’acquérir des outils concrets pour jouer pleinement leur rôle au sein de l’administration publique. »

Elle a également mis en avant l’importance d’un cadre institutionnel fort pour accompagner les femmes vers des postes de direction :

« Le CESAG est un centre de référence en matière de formation pour l’UEMOA. Nous continuerons à travailler aux côtés des institutions publiques pour proposer des formations adaptées aux défis actuels de la gestion publique.»

Une nouvelle dynamique pour un leadership féminin affirmé

Abordant la nécessité d’un accompagnement structuré, la Directrice Générale du CESAG a souligné le rôle fondamental de l’École Nationale d’Administration (ENA) dans la préparation des hauts cadres de l’État :

« L’ENA joue un rôle clé dans la formation des élites administratives. Le CESAG vient en complément, en apportant des formations adaptées aux réalités des administrations africaines. »

Elle a également réaffirmé l’engagement du CESAG à poursuivre ce type d’initiatives, en cohérence avec la vision de son Conseil d’Administration, présidé par Jean-Claude Kassi Brou, Gouverneur de la BCEAO :

« Le renforcement des capacités des cadres africains est une priorité pour nous. Nous sommes convaincus que la modernisation de nos administrations passe par un leadership féminin fort et assumé. »

Un tournant décisif pour les participantes

Cette certification représente une étape clé dans le parcours professionnel de ces vingt cadres féminins, désormais mieux outillées pour relever de nouveaux défis et contribuer activement à la transformation de l’administration publique sénégalaise.

Dans une ambiance empreinte de fierté et de reconnaissance, les bénéficiaires ont exprimé leur gratitude envers les formateurs du CESAG, notamment Dr Rouba Kane, pour la qualité des enseignements et l’accompagnement dont elles ont bénéficié.

Grâce à cette initiative portée par l’État du Sénégal, le CESAG et la coopération allemande, ces vingt femmes disposent désormais des outils nécessaires pour assumer pleinement leurs responsabilités et jouer un rôle central dans la modernisation de l’administration publique.

Cette initiative marque une avancée majeure vers une meilleure représentativité des femmes aux postes de direction et s’inscrit dans une dynamique globale de promotion du leadership féminin en Afrique.

Seydou Diallo